盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行国家、社会义务，劳动力管理办法，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，劳动力管理软件，职工临时被调动从事其他工作的工时。
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工时管理系统主要分为以下六大功能:
1.记录员工在生产中的有效工时，计算员工考勤与实际工时的差异;
2.计算实际投入工时，劳动力管理，理论工时，之后求出生产效率;
3.人力生成的计算， 为财务部门的成本核算提供实时的数据;
4.达成率的计算;
5.订单分解成生产任务并指派功能， 可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态，根据需要灵活安排及调度生产线人员，劳动力管理怎么操作，提高生产效率;
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第yi章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
劳动力管理怎么操作-盖雅工场(在线咨询)-劳动力管理由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司在企业管理软件这一领域倾注了诸多的热忱和热情，盖雅工场一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：孔经理。
